Atualmente minhas atividades laborais concentram-se na sua grande maioria em atividades práticas de suporte a sistemas e infraestrutura, logo após segue a iteração de conhecimento com outros colaboradores e por fim o conhecimento formal fica por conta de auto-conhecimento na realização de cursos que julgo mais focados com minha atividade e evolução de negócios\tecnologicos. Baseando-se no metodo 70-20-10 - Maximizando o aprendizado, como avalia aminha atuação atual?
Excelente pergunta, e a sua descrição se encaixa muito bem no modelo 70-20-10 de aprendizado. Vamos analisar ponto a ponto:
70 por cento – Aprendizado pela prática (experiências diretas)
Você menciona que a maior parte das suas atividades é prática, envolvendo suporte a sistemas e infraestrutura. Isso representa exatamente o núcleo dos 70 por cento, pois é aprendendo fazendo que se desenvolvem as competências técnicas e a capacidade de resolver problemas reais.
Avaliação: você está plenamente alinhado a essa etapa.
20 por cento – Aprendizado social (troca de conhecimento com outros)
Você também destacou a interação com colegas, trocando experiências e conhecimento. Isso se encaixa no componente dos 20 por cento, que envolve aprender por meio da observação, mentoria e colaboração.
Avaliação: atuação equilibrada, você pratica o aprendizado colaborativo de forma natural no dia a dia.
10 por cento – Aprendizado formal (cursos, leituras, treinamentos)
Por fim, você disse que busca autoaperfeiçoamento por meio de cursos alinhados à sua área e evolução tecnológica. Isso corresponde exatamente aos 10 por cento do aprendizado formal.
Avaliação: você está aplicando bem essa parcela, com foco em cursos realmente úteis e não apenas teóricos.
Conclusão geral:
Sua atuação demonstra um excelente equilíbrio no método 70-20-10, com leve predominância nas experiências práticas, o que é positivo considerando sua área técnica. Você está maximizando o aprendizado de forma natural, combinando prática, colaboração e estudo contínuo.