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Mão na massa: Framework Cynefin

  • Atividade: Aplicando o Framework Cynefin na Gestão de Mudanças

    Como liderança técnica, analisei um cenário de mudança no ambiente de trabalho:
    Transição de um projeto simples para uma arquitetura mais escalável (ex.: monólito → microsserviços).

  • Classificação no Cynefin

    O cenário foi classificado como Domínio Complexo.
    Isso porque:
  • Não havia uma solução única e clara
  • As decisões dependiam de experimentação
  • Os resultados só poderiam ser totalmente compreendidos após implementação

  • Abordagem utilizada (Sondar → Sentir → Responder)

    1. Sondar (experimentar)
  • Criação de pequenos serviços piloto
  • Testes com novas tecnologias
  • Provas de conceito (POCs)
    2. Sentir (avaliar resultados)
  • Análise de performance e manutenção
  • Feedback do time
  • Identificação de dificuldades e gargalos
    3. Responder (ajustar estratégia)
  • Refinamento da arquitetura
  • Definição de padrões
  • Expansão gradual da nova abordagem

  • Decisões tomadas como liderança técnica

  • Evitar mudanças bruscas (big bang)
  • Incentivar experimentação controlada
  • Promover aprendizado contínuo no time
  • Manter comunicação constante sobre riscos e avanços

  • Resultados e aprendizados

  • Melhor adaptação do time à nova arquitetura
  • Redução de riscos técnicos
  • Evolução gradual e sustentável do sistema
  • Maior maturidade técnica da equipe

  • Conclusão

    O uso do Cynefin ajudou a entender que o cenário exigia experimentação e adaptação, e não decisões rígidas. Isso permitiu conduzir a mudança de forma mais segura, alinhada com a realidade do time e do projeto.
1 resposta

Oi, Pedro! Como vai?

Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Gostei da sua análise sobre o uso do Framework Cynefin, importante quando você destacou a escolha pelo domínio complexo e a aplicação de Sondar → Sentir → Responder. Sua abordagem mostra maturidade ao evitar mudanças bruscas e priorizar experimentação com aprendizado contínuo.

Continue desenvolvendo esse olhar estratégico, isso fortalece muito sua atuação como liderança técnica. Dica: registre os aprendizados de cada experimento em um documento simples (como um log de decisões), explicando o que foi testado, o resultado e o próximo passo. Isso ajuda o time a evoluir com mais clareza e consistência.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!