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Mão na massa: criando um desenho dos times governança de dados

Pensando nos dois modelos, elenquei conforme pedido as vantagens e desvantagens de cada modelo apresentado:

Empresa A - time de governança de dados centralizado

Vantagens:
-Estrutura mais enxuta, menos complexa de montar
-Profissionais generalistas da governança de dados
-Comunicação mais fluida

Desvantagens:
-Pode haver sobreposição de papeis e responsabilidades
-Pode haver sobrecarga de trabalho

Empresa B - time de governança de dados descentralizado

Vantagens:
-Alta especialização dos profissionais em cada um dos três times
-Papeis e responsabilidades bem definidos

Desvantagens:
-Estrutura complexa e possivelmente mais cara
-A comunicação pode ser um pouco demorada dependendo da hierarquização da Empresa B

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Oi, Vinicius! Como vai?

Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Ficou bem clara a comparação entre os dois modelos, quando você destacou a relação entre especialização vs. complexidade e comunicação vs. estrutura. Dá para notar sua boa leitura do impacto organizacional da governança de dados, não só na teoria, mas também na prática das empresas.

Continue nesse caminho, pois esse tipo de análise comparativa ajuda muito na tomada de decisão em cenários reais.

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