Mão na massa: análise de Turnover

1 - Cálculo do Turnover Imagine que você trabalha no RH de uma empresa fictícia. No último ano, essa empresa teve:

• 50 contratações
• 40 desligamentos
• 400 funcionários no total

Calcule a taxa de turnover da empresa utilizando a fórmula ensinada na Aula 1.

A taxa de turnover da Empresa X está em 11,25%, um valor 1,25% maior que o limite médio (10%)

2 - Identificação do Tipo de Turnover Considerando as seguintes informações sobre os 40 desligamentos:

• 20 colaboradores pediram demissão por falta de oportunidades de crescimento.
• 10 foram desligados por baixo desempenho.
• 5 foram promovidos internamente para outros cargos dentro da empresa.
• 5 eram talentos-chave, mas decidiram sair por melhores ofertas externas.

Classifique cada grupo dentro dos tipos de turnover (voluntário, involuntário, funcional ou disfuncional).

• Turnover Voluntário: 20 colaboradores pediram demissão por falta de oportunidades de crescimento.
• Turnover Involuntário: 10 foram desligados por baixo desempenho.
• Turnover Funcional: 5 foram promovidos internamente para outros cargos dentro da empresa.
• Turnover desfuncional: 5 eram talentos-chave, mas decidiram sair por melhores ofertas externas.