1 - Cálculo do Turnover Imagine que você trabalha no RH de uma empresa fictícia. No último ano, essa empresa teve:
- 50 contratações
- 40 desligamentos
- 400 funcionários no total
Calcule a taxa de turnover da empresa utilizando a fórmula ensinada na Aula 1.
A taxa de turnover da Empresa X está em 11,25%, um valor 1,25% maior que o limite médio (10%)
2 - Identificação do Tipo de Turnover Considerando as seguintes informações sobre os 40 desligamentos:
- 20 colaboradores pediram demissão por falta de oportunidades de crescimento.
- 10 foram desligados por baixo desempenho.
- 5 foram promovidos internamente para outros cargos dentro da empresa.
- 5 eram talentos-chave, mas decidiram sair por melhores ofertas externas.
Classifique cada grupo dentro dos tipos de turnover (voluntário, involuntário, funcional ou disfuncional).
- Turnover Voluntário: 20 colaboradores pediram demissão por falta de oportunidades de crescimento.
- Turnover Involuntário: 10 foram desligados por baixo desempenho.
- Turnover Funcional: 5 foram promovidos internamente para outros cargos dentro da empresa.
- Turnover desfuncional: 5 eram talentos-chave, mas decidiram sair por melhores ofertas externas.