O grande problema que vejo o RH da minha instituição enfrentar, não está relacionado nem a contratação e muito menos ao desligamento, é a retenção, a manutenção, a vida laboral, o intervalo enre esses dois processos. Tem se mostrado desafiador, e infelizmente não vejo a GEPES (a estrutura responsável por essas rotinas), responder á altura o desafio.
Oi, Onofre! Como vai?
Obrigado por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.
No contexto do RH Ágil, a adaptação contínua e o foco na experiência do colaborador são fundamentais para reduzir essa dificuldade. Espero que essas questões melhorem.
Espero ter ajudado! Bons estudos!
Sucesso ✨
Um grande abraço e até mais!