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Liderança humanizada: Metas definidas com participação do time

Trabalhamos com a participação do time na formulação de metas e na disseminação do conhecimento e cada semestre superamos nossos resultados.

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Oi, Vinícius. Como vai?

A participação do time na definição de metas e na troca de conhecimento realmente faz diferença nos resultados e no engajamento das pessoas. Ao envolver todos nesse processo, cada um entende melhor os objetivos e sente que faz parte das conquistas.

Vale manter conversas abertas sobre os próximos passos e incentivar que todos tragam ideias e feedbacks, assim o grupo se mantém alinhado e motivado. Obrigado por compartilhar sua experiência, ela pode inspirar outros colegas.

Continue valorizando essas trocas, pois esse é um dos caminhos para fortalecer ainda mais o time.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!