Função dificil é exercer a liderança de forma assertiva e empática, como estabelecer limites entre a busca pelos resultados e o bem estar da equipe?
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Liderança
Olá Geanne!
Ótima pergunta! Acredito que existem alguns indicativos que ajudam a identificar os limites, como a própria jornada de trabalho. Identificar comportamentos de excesso de horas trabalhadas, ou muitas reclamações de cansaço pela equipe, pode ser um indício de que a busca pelo resultado pode estar muito desafiadora. Ainda assim, é possível verificar estratégias individuais para descompressão do time. Isso pode inclusive melhorar a produtividade, ou seja, é uma ação ganha-ganha (para empresa e pessoa colaboradora), e demonstra empatia e atenção ao time.
Espero ter ajudado e bons estudos!