Uma "pessoa de ideias", você possui criatividade de sobra e está sempre disposto a ajudar sua equipe na discussão da próxima grande ideia ou solução de um problema. Você estimula seus funcionários a pensar além dos limites usuais e consegue se adaptar facilmente às mudanças. Se alguém traz uma ótima ideia, você vai defendê-la e colocará em prática sua forte habilidade de negociação. Você aprecia formas inovadoras de pensamento e recompensa sua equipe por desbravar novos caminhos. Você conhece sua equipe pessoalmente e está sintonizado com seus sonhos e aspirações. Seu interesse na carreira e no bem-estar dos membros de sua equipe o ajuda a inspirá-los e estimula a produtividade. Enquanto o forte entusiasmo e o estilo voltado à solução de problemas fazem de você uma pessoa divertida de se trabalhar, é possível que você defenda mais a sua equipe do que consiga gerenciá-la adequadamente, o que pode levar à frustração ou até ao esgotamento do funcionário. Certifique-se de fornecer à sua equipe recursos suficientes para garantir boas ideias. Você também pode se cansar com facilidade e abandonar as ideias e projetos tão rapidamente quanto os abraçou. Nos negócios, apesar de uma "rápida falha" poder se tornar um acontecimento, mover-se de um lado para outro pode parecer leviano. Certifique-se de que os funcionários compreendem o raciocínio por trás de suas ações para mantê-los comprometidos.