O líder deve inspirar, provocar reações positivas em sua equipe e assumir a necessidade do constante aprendizado. Na minha opinião, o líder deve trabalhar tbm na valorização das pessoas, desenvolver capacidade crítica e liderar seus conflitos pessoais e de sua equipe.
Olá, Mirla! Como está?
Você está absolutamente certa em sua visão sobre o papel de um líder. Excelente!!
Continue praticando e compartilhando conosco!
E caso tenha alguma dúvida, fique à vontade para perguntar.
Abraços!!
Registro minha concordância em relação ao excelente posicionamento da Mirla, liderar com excelência dentro do propósito transformacional não é apenas chefiar, mas compreender a individualidade de cada membro da equipe, motivar o time e permitir a inspiração na realização das metas.
O lider deve ser o inspirador para o liderado. Ele precisa fazer o profissional crescer, entender as necessidades e dar todo o suporte e subsidio ao profissional.