A criação de um canal de ouvidoria que possibilite o registro de reclamações e denúncias por empregados e terceiros é um instrumento bastante eficaz para detecção de falhas éticas em uma corporação.
A criação de um canal de ouvidoria que possibilite o registro de reclamações e denúncias por empregados e terceiros é um instrumento bastante eficaz para detecção de falhas éticas em uma corporação.
Verdade Alexandra,
Criar um comitê de ética é bem útil nesses casos, em que pessoas ficam responsáveis por receber, filtrar e investigar as demandas, não com cárater punitovo, mas sim resolutivo (que depois vira preventivo). =)