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LGPD - Uso de Consentimento pela Empresa

Ao explicar os "Conceitos da LGPD" nesta lição "Para saber mais: LGPD e ANPD" menciona "Consentimento: As empresas precisam do seu consentimento para coletar e usar seus dados. Esse consentimento precisa ser claro, específico e informado;". Sugiro revisar essa explicação tendo em vista que nem todas as informações tratadas na relação empregador x empregado se baseiam no consentimento.

Uma empresa pode utilizar outras bases legais para o tratamento de dados dos colaboradores, que inclusive são menos frágeis que o consentimento, como cumprimento de obrigação legal ou regulatória, execução de contrato ou de procedimentos preliminares, legítimo interesse ou ainda outras.

Gostaria que esse item fosse ajustado para utilizarmos esse curso para treinarmos todos os nossos colaboradores. O conteúdo dele como um todo e a didática do instrutor estão excelentes! Parabéns!

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Oi Patricia!

Sim, faz sentido mesmo. Já foi feito um ajuste no texto.

Agradecemos o seu feedback! Bons estudos!

solução!

Olá Rodrigo!

Muito obrigada pelo retorno e ajuste!

Acabei de verificar lá no curso e se me permite, acredito que poderia contemplar mais essa pequena alteração:

Consentimento: As empresas podem precisar do seu consentimento para coletar e usar seus dados. Esse consentimento precisa ser claro, específico e informado, mas nem sempre é a única base legal para o tratamento de dados. Em muitos casos, como na relação empregador-empregado, outras bases legais, como o cumprimento de obrigação legal ou regulatória, a execução de contrato ou o legítimo interesse, podem ser mais adequadas e seguras;

Até a próxima!