Pelo que foi dito na aula a afirmativa é correta. Pessoalmente, não conheço a teoria do Kaizen para pode opinar melhor sobre o assunto
Pelo que foi dito na aula a afirmativa é correta. Pessoalmente, não conheço a teoria do Kaizen para pode opinar melhor sobre o assunto
Oi, Marcia!
Entendo sua dúvida sobre a relação entre Kaizen e Kanban. A afirmação que você mencionou na aula é verdadeira. Vamos detalhar um pouco mais para esclarecer:
Kaizen é uma filosofia japonesa que significa "melhoria contínua". É uma abordagem ampla que pode ser aplicada em vários aspectos da vida, incluindo pessoal, familiar, social e profissional. A ideia central é fazer pequenas melhorias contínuas que, ao longo do tempo, resultam em grandes avanços.
Kanban, por outro lado, é uma metodologia mais específica, focada na gestão de fluxo de trabalho e melhoria de processos, especialmente em sistemas de produção e desenvolvimento de software. Ele utiliza cartões (ou post-its) em um quadro para visualizar o trabalho e identificar gargalos, promovendo também a melhoria contínua, mas de uma forma mais estruturada e visível.
Portanto, ambos compartilham o princípio de melhoria contínua, mas o Kaizen é mais abrangente e pode ser aplicado em várias áreas da vida, enquanto o Kanban é mais específico para a gestão de processos e fluxos de trabalho.
Espero ter ajudado e bons estudos!
Com certeza, sua explicação é muito clara e esclarecedora! A distinção entre Kaizen e Kanban é fundamental para entendermos como essas duas abordagens se complementam na busca pela melhoria contínua.