O título do meu comentário tem haver com o meu ponto de vista referente ao Employee Branding e Experience, pois como dito os dois se integram um ao outro, somando de forma positiva. A experiencia do colaborador deve ser desde o primeiro contato, digo até aquela ligação para agendar a entrevista. Me recordo de tantos primeiros contatos mal sucessidos eu já tive e experiências dentro do processo que não foram bacanas, meu olhar mudou diante de muits empresas que eu gostava.
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Juntos fazemos melhor
Ótimo resgate, Talita.
Quem pensa no Employee Branding larga na frente de todos.