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jornada de Julia, uma enfermeira que deseja fazer uma transição de carreira para a área de tecnologia

Autoconhecimento e Planejamento

Julia enfrenta inseguranças emocionais e sociais, especialmente por ser mãe e sentir pressão familiar. Reconhecer essas dificuldades é essencial para encontrar motivação e estratégias que a ajudem a superá-las. Fernando, embora mais experiente, precisa entender como transformar sua vivência profissional em habilidades aplicáveis na tecnologia.Insira aqui a descrição dessa imagem para ajudar na acessibilidade

Atualização do Currículo Insira aqui a descrição dessa imagem para ajudar na acessibilidadeO erro comum na transição de carreira é manter um currículo que apenas destaca experiências passadas não relacionadas ao novo campo. Julia, por exemplo, precisa incluir: Projetos de tecnologia que desenvolveu (mesmo que acadêmicos ou pessoais); Cursos que realizou na área (programação, design, segurança digital etc.); Soft skills transferíveis, como organização, comunicação e trabalho em equipe — todas valiosas tanto na enfermagem quanto na tecnologia.

Insira aqui a descrição dessa imagem para ajudar na acessibilidadeConstrução da Marca Pessoal

Para destacar-se, Julia pode compartilhar suas conquistas, projetos e aprendizados no LinkedIn e outras redes profissionais. Isso demonstra seu comprometimento e pode atrair oportunidades. Fernando pode utilizar sua experiência com números e finanças para explorar áreas como análise de dados, BI (Business Intelligence) ou automação de processos, que se conectam bem com seu histórico profissional.

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especificamente para a programação de sistemas. A narrativa enfatiza a importância do autoconhecimento e da construção de uma marca pessoal para facilitar essa transição. Aqui estão os principais pontos abordados:

Reconhecimento Profissional: Julia é reconhecida como uma profissional de saúde, mas deseja ser vista como uma desenvolvedora de sistemas.

Autoconhecimento: Julia precisa fazer um exercício de autoconhecimento para identificar seus valores pessoais, interesses, habilidades e propósito. Isso ajudará a montar um portfólio, ajustar o currículo e estar presente nas redes sociais.

Listas de Autoconhecimento:

Quem é Julia?: Valores pessoais, o que gosta de consumir, no que é boa, propósito, ambientes preferidos, conteúdos que consome, conceito de carreira, motivos para mudança de carreira e evolução nos últimos 6 meses.

Quem é Julia Enfermeira?: Valores da enfermagem, domínio técnico, pontos fortes e áreas a melhorar.

Auditoria Online: Julia precisa pesquisar como está sendo vista na internet e percebeu que não tem uma presença online forte relacionada à sua nova área de interesse.

Marca Pessoal: A marca pessoal é sobre o valor que você entrega ao mundo. É importante entender que problemas você ajuda a resolver e como você é percebido pelos outros.

Evolução Constante: A marca pessoal está sempre em evolução e precisa ser atualizada regularmente conforme seus valores, gostos e hábitos mudam.

Escolha de Empresas: Julia deve pesquisar e escolher empresas que alinhem com seus valores e interesses, movimentando sua vida em torno da nova carreira. Insira aqui a descrição dessa imagem para ajudar na acessibilidade

"Codernagem": Uma brincadeira com as palavras "coder" e "enfermagem", sugerindo que Julia pode unir as habilidades adquiridas como enfermeira com as novas habilidades de programação.

Próximos Passos: Julia deve unir as duas listas de autoconhecimento e começar a construir seu portfólio, que representará sua imagem pessoal nas redes sociais.