Todo inicio de equipe sempre é muito desafiador. Como eu agiria:
- Investiria tempo em Team Building para as pessoas se conhecerem e indentificar pontos em comum que possa estabelecer a conexão ou em outras ténicas com esse propósito;
- Construir um propósito junto com o time ajuda a engajar;
- Criar o ambiente 100% seguro em que a cultura do erro não trará penalização mas oportunidade de aprendizado;
- entre outros
