Boa tarde!
Se a equipe tem resistência em mudanças ou desanima em mudanças, o que pode ser feito? Órgão público é muito complicado porque há resistência nas equipes quando há mudança. Qual postura que líder deve tomar?
Boa tarde!
Se a equipe tem resistência em mudanças ou desanima em mudanças, o que pode ser feito? Órgão público é muito complicado porque há resistência nas equipes quando há mudança. Qual postura que líder deve tomar?
Oi Catia,
Esse cenário é muito complexo e acredito que tudo o que eu disser não seria o suficiente. Temos um curso sobre Gestão de mudanças que acredito ser útil para você criar e desenvolver um repertório para lidar nesse contexto: https://cursos.alura.com.br/course/gestao-mudancas-visao-comportamental
Espero que seja útil. =)