• Continuar fazendo: feedback de ex gestor – levantamento qualitativo. • Parar de fazer: feedback do marido - design • Começar a fazer: feedback de colega de sala – palestra.
Solucionado
• Continuar fazendo: feedback de ex gestor – levantamento qualitativo. • Parar de fazer: feedback do marido - design • Começar a fazer: feedback de colega de sala – palestra.
Oi, Leila! Como vai?
Receber e dar feedbacks bem estruturados é uma forma poderosa de perceber como nosso comportamento, e das pessoas que nos rodeiam, pode ser aprimorado. Espero que os seus feedbacks tenham sido esclarecedores e gentis!
Grande abraço.
Oi, Larissa. Foi um novo aprendizado avaliar esses feedbacks, me ajudou a compreender algumas coisas e planejar uma trilha. Gratidão!