como implantar em uma empresa de grande porte, com as cabeças voltadas para o passado? tem passos a seguir?
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
como implantar em uma empresa de grande porte, com as cabeças voltadas para o passado? tem passos a seguir?
Celso, a implantação do Ágil depende bastante da mudança de cultura da corporação. As maneiras mais rápidas e eficientes vem de iniciativas de pessoas ligadas à alta gerência. Onde conseguem fazer um movimento de cima para baixo e patrocinam com dinheiro ou definições.
Isso quer dizer que não podemos fazer isso sem que a empresa inicie um processo? Não. Podemos sim começar isso em uma área ou um departamento, engajar as pessoas ao redor e começar a nos organizarmos de forma Ágil. Isso ganhando corpo vai chamando a atenção das camadas superiores da empresa e talvez chegue o momento que eles comprem essa ideia e desejem propagá-la para o restante da corporação. Em geral esse é um movimento mais lento.