Para gerir de forma ágil, é preciso ter habilidades como colaboração, comunicação, empatia, e também ter atitudes como abertura para a mudança e foco no futuro. Habilidades
Colaboração A gestão ágil valoriza a colaboração entre os membros da equipe e stakeholders. Comunicação A comunicação aberta e transparente é um princípio fundamental da gestão ágil. Empatia Ser capaz de se colocar no lugar do outro ajuda a liderar equipes de forma mais eficaz. Definição de escopo Definir o escopo do projeto com antecedência e frequência ajuda a evitar desvios.
Atitudes
Abertura para a mudança A gestão ágil se adapta a mudanças e abraça a incerteza como parte do processo. Foco no futuro Os líderes ágeis precisam ser ágeis o suficiente para saltar de oportunidade em oportunidade. Clareza de visão Os líderes ágeis precisam ter uma visão clara do que se pretende alcançar e quais objetivos devem ser atingidos. Agilidade de execução Os líderes ágeis precisam ser capazes de perceber e responder, e de agir com propósito.
A gestão ágil também valoriza a aprendizagem constante e a melhoria contínua.
