Como desenvolver pessoas que julgam não ter tempo para serem desenvolvidas? Estão sempre atribuladas com outras atividades. Pessoas que dão a entender que reuniões, ligações rápidas ou feedback são desnecessários.
Como desenvolver pessoas que julgam não ter tempo para serem desenvolvidas? Estão sempre atribuladas com outras atividades. Pessoas que dão a entender que reuniões, ligações rápidas ou feedback são desnecessários.
Bom dia,
Olha Alvaro, tai uma resposta dificil!!
Uma vez que a pessoa não possui interesse, ela geralmente irá usar empecilhos como desculpas para nao participar, ou fazer algo mesmo que seja para beneficio próprio.
No momento que essa pessoa cria como teoria que feedbacks não soo importantes, isso já o limite de poder ter a chance de melhorar em algo que esteja estagnado. Ou seja se essa pessoa não abre a mente e se adapta a nova linguagem, método de trabalho a qual se encontra ou se esta insatisfeita e não aceita acompanhar o ritmo da equipe, infelizmente já sabemos o rumo que isso ira se tornar.
Mas independente dessas pedras que vá encontrar no caminho, siga firme e não desta da próxima pessoa que vc pode impulsionar.
Abraços.
Dani Fachim