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Gestão tradicional ainda muito forte nas empresas brasileiras

Ainda vemos em muitas empresas brasileiras uma Gestão Tradicional e vemos também uma dificuldade e até mesmo resistência nos "Pensadores", que normalmente são os gerentes nestas empresas, em progredir para um modelo de gestão ágil. Existe alguma previsão de quando essas empresas que ainda utilizam essa forma de gestão serão obrigadas a se adaptarem ao novo pensamento de gestão? Empresas que insistirem em usar, mesmo que em parte, o modelo tradicional, sobreviverão nesse mundo diariamente mutável em que vivemos?

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Na minha opinião as empresas , incluo a minha ainda estão aquém de um modelo de empresa ágil. Pois os gestores são ligados ao modelo tradicional. Não se consegue motivar sem estar motivado. Outra dificuldade é o famigerado feedback. Existe uma dificuldade de expressar de forma realista. Ainda continuamos num modelo paternalista.