Um dos motivos que me fez sair de um emprego foi exatamente por ter a gestão tradicional. Os coordenadores não tem autonomia para tomada de decisão e os diretores centralizam as decisões e se preocupam mais em tratar egos das pessoas do que os projetos evoluirem. Era muito desmotivador par a maioria das pessoas.
Os coordenadores se juntaram e elaboraram uma proposta para ser apresentada a diretoria, a qual não quis nos ouvir, infelizmente. Desejo que eles acordem e percebam que as coisas precisam mudar.
