O propósito orienta as decisões da empresa, motiva os colaboradores e fortalece a cultura organizacional. Quando bem definido, ele aumenta o engajamento da equipe, melhora a retenção de talentos e impulsiona a inovação. Sem um propósito claro, a empresa perde direção e conexão com seus stakeholders.
Oii, Viviane! Tudo bem?
Isso mesmo, obrigada por compartilhar a sua análise sobre a atividade. Sabia que no mundo da tecnologia o conceito de propósito também se aplica em decisões técnicas? Por exemplo, definir o “porquê” de uma funcionalidade pode ajudar a priorizar tarefas no backlog.
Continue se dedicando aos estudos e conte com a gente se surgir dúvidas.
Até mais!
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