De acordo com o visto no curso podemos dizer que as gerações X e Y vivem em conflito nos locais de trabalho? A geração X sempre "comedida" buscando seguir regras e padrões enquanto a geração Y deseja exatamente o oposto. Sem regras, sem horários definidos... nada dos mesmos modelos utilizados até o momento?
Oi Simone,
Entendo que essas gerações, assim como as mais recentes, apresentam características e perfis diferentes, mas não significa que elas agem tanto nos extremos, o importante é entender qual é o perfil de cada profissional e assim orientar melhor a sua forma de trabalhar, respeitando as normas da organização.
Quero dizer, se uma organização trabalha com horários fixo de trabalho faria sentido contratar um profissional que prefere trabalhar com horário inflexível?
Faz sentido? =) Vamos construir juntas uma resposta para essa questão que você levantou. Estou por aqui. :)