Solucionado
Trabalho com um grupo de estagiários em um Programa da empresa, no momento estou lider da equipe durante 6 meses. A liderança é mais no sentido de orientar e mediar as relações entre a equipe, não tendo uma subordinação.
A parte mais difícil que encontro é a de garantir o engajamento das pessoas nesses tempos de pandemia, onde a maior parte dos colegas está saturado com dezenas de reuniões semanais, aulas remotas e tarefas de casa.
Como facilitar o engajamento à distância?
Com bom humor , criando confiança e emponderando a equipe , tornando-a auto gerenciável analisando sempre o perfil para manter o bom desempenho e tirando os gargalos , cria-se assim perfis pró ativos
Olá! Acredito que com empatia para entender as necessidades dos colegas e criatividade para trazer coisas novas que se destaquem nesse tempo de pandemia são as principais "ferramentas" para enfrentar estes desafios.