Solucionado
Acredito que a fórmula do Turn Over (desligamento) precise ser ajustada:
Turn Over, o % da quantidade de desligamentos de um período ou o total de desligamentos, é o numero de desligados sobre o total de colaboradores.
pelo exemplo a formula seria ( Desligamento / Admissões) * 100.
Oi, Peterson, tudo bem?
O turnover é o índice de rotatividade, ou seja, o percentual de saídas e entradas de colaboradores em determinado tempo.
O cálculo que você compartilhou , pode não refletir a realidade da empresa se houver muitas admissões ou demissões em um determinado período.
Dito isso, para calcular o turnover precisamos conhecer as seguintes variáveis: número de admissões, número de demissões e o total de funcionários da empresa. Com esses valores, devemos aplicar a seguinte expressão:
((Admissões + Desligados) / 2 ) / Ativos * 100
Na expressão acima, somaremos as admissões e as demissões e dividiremos o por 2. Em seguida dividiremos o valore resultante pelo número de funcionários ativos (total de funcionários da empresa) e por fim, multiplicaremos o resultado por 100 para obter um resultado em porcentagem.
Dessa forma, o valor reflete melhor a realidade da empresa e o grau de rotatividade no quadro de colaboradores.
Espero ter ajudado. Caso tenha dúvidas, não hesite em postar no fórum!
Abraços!