Entendo que o bom desempenho e atendimento a soluções utilizando os métodos ágeis, passa pela formação do time. A seleção do time é baseada na formação acadêmica ou por aptidão e conhecimento do processo ou entrega que esta sendo revisada?
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Formação do time que irá compor um projeto de melhoria utilizando as práticas ágeis.
solução!
Olá, Marcos, tudo bem?
Bem, para essa pergunta não há uma única resposta. Isso porque cada empresa deve avaliar a melhor situação para ela. Por exemplo, se uma empresa acabou de contratar muitos profissionais juniores, pode ser que seja necessário uma pessoa com mais experiência para fazer parte do time, nesse caso prezou-se pela experiência da pessoa, muito mais que a formação.
Já em outros casos, pode ser que a empresa queira uma pessoa com muitas ideias e, por isso, preze por alguém com a formação adequada, capaz de pensar tecnicamente nos problemas apresentados.
Nesse artigo você encontrará boas dicas para pensar na formação da equipe, baseado em diversos critérios, como formação, entrega de valor e escolha do problema a ser solucionado. Vale a pena a leitura!
Espero ter ajudado, qualquer dúvida, estou à disposição!
Abraços e bons estudos!
Olá Bruna Amaral! tudo certo sim e agradeço as dicas e considerações. De fato, existe uma certa complexidade na formação de times para apoiar a resolução de problemas e promoção de melhorias. De fato, não é uma ciência exata a formação de times e o artigo que indicou ajudará em aumentar o repertório de critérios na formação de equipe!! Muito obrigado!!