Acredito que quando o feedback é mostrado de uma forma construtiva, as pessoas o recebem melhor, dando mais atenção e mostrando interesse e sem ferir ninguém. O feedback é apresentado com pontos positivos no trabalho executado e propondo algumas melhorias, ou outras estratégias para executar o trabalho, que seriam os pontos negativos observados, porém expondo de uma forma diferente para a pessoa analisada que está recebendo o feedback.