1º - Feedback positivo: feedback detalhado e direto, explicando ao final o efeito das ações positivas praticadas.
2º - Feedback sanduiche: não é um feedback muito eficaz, pode ser mal compreendido.
3º - Parar, continuar, começar: incita o ouvinte a buscar melhorias, sendo bem direto sobre o que fazer.
4º - Feedback generico: feedback muito raso, parece apenas um comentário amigável.
5º - Feedback construtivo: levanta pontos a serem melhorados após apontar o problema e suas consequencias.
6º - Feedback positivo: bom feedback, detalhado, eficaz e elogioso.
7º - Feedback construtivo: indica o problema, a consequência e logo após uma possível solução para ajudar a supera-lo.
8º - Feedback sanduiche: trás um elogio, manda a bronca e em seguida ameniza, não sendo no final um feedback tão eficaz.
9º - Feedback generico: super generico, parece apenas um elogio amistoso.
10º - Feedback construtivo: direto ao ponto e ainda sugere uma melhoria.
11º - Parar, continuar, começar: feedback preciso, sugerindo soluções diretas.
12º - Feedback sanduiche: não é um feedback tão eficaz.
13º - Feedback construtivo: bem construído, com sugestão eficaz e direta.
14º - Feedback generico: apenas um bom elogio pra manter uma relação de amizade.
15º - Feedback negativo: bem direto, pode ser até mesmo mal recebido.
