Feedback hoje e escasso ? o que acham ? | Relacionamento interpessoal: aprenda a lidar melhor com você e com o outro

"Observo que a cultura de feedback nas empresas ainda não está plenamente estabelecida. A ausência de comunicação estruturada e a falta de alinhamento com processos dificultam a gestão e o trabalho em equipe. Essa situação tem gerado desafios significativos, especialmente ao lidar com profissionais que demonstram resistência a seguir diretrizes e processos estabelecidos. Além disso, a dinâmica do setor de fast food exige agilidade e adaptabilidade, o que torna a comunicação clara e eficiente ainda mais crucial."

Oi, Rosangela! Como vai?

Obrigada por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Sua análise é muito pertinente, especialmente ao destacar a importância da comunicação estruturada no ambiente corporativo. A realidade do setor de fast food realmente exige decisões rápidas e alinhamento constante entre as equipes.

Continue trazendo seus insights, eles enriquecem bastante o debate!

Dica: se quiser aprofundar o tema, vale observar como o feedback pode ser implementado como um processo contínuo, começando por conversas curtas e regulares no dia a dia da equipe.

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