A prática do feedback como ferramenta de gestão e guia para que o time possa continuar focando na busca pelos melhores resultados.
É a oportunidade de ouvir e ser ouvido, buscar melhorar e visualizar o que acontece no dia a dia não apenas das pessoas, mas o que tem impacto direto também nos negócios.
O feedback precisa ser limpo, justo, impessoal e, o mais importante, precisamos ouvir o outro na busca do que viria a ser o que os tornaria melhor no ambiente de trabalho.
As emoções positivas são um suporte maravilho para este processo.
Além disto, o que vale ser complementado?
O quanto é importante saber das "vida" ou momento de vida de cada um?
