O ato de passar feedback entre lider e colaborador é uma prática que vejo como fundamental pra manter uma equpe nivelada, mas nem sempre consigo imaginar um cenário ideal sem que haja um mal estar quando o colaborador não está disposto a escuta ativa também. Esse é um desafio que espero conseguir lidar com mais firmeza na minha jornada
Otima aula! :)
Oi, Jessica, tudo bem?
Que bom saber que você está gostando da aula!
Você tocou em um ponto crucial sobre a importância do feedback entre líder e colaborador para manter a equipe alinhada. É realmente um desafio encontrar o equilíbrio e garantir que ambos os lados estejam dispostos a participar de uma escuta ativa. Essa habilidade é algo que se desenvolve com o tempo e a prática, e seu reconhecimento dessa necessidade é um excelente primeiro passo.
Continue se dedicando e buscando formas de aprimorar essa comunicação, pois isso certamente fará diferença na sua jornada profissional.
O fórum está sempre à disposição para apoiar você.
Abraços!
Bom exemplo. Obrigado por compartilhar.