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[Feedback] Aula 04 – O Poder das Metas:

Referente ao curso Aprender a aprender: técnicas para seu autodesenvolvimento

por Carlos Cabral de Menezes
| 3.6k xp | 6 posts
não se aplica

É necessário traçar metas, ou seja, medir aquilo que estamos realmente aprendendo. Processos de definição de metas com clareza: Por que querer aprender, onde usar e quando deve estar pronto;
Aprendi sobre as características de uma das formas de estruturar melhor as nossas metas: metodologia SMART. Se define em Específica, Mensurável, Atingível, Relevante e Tempo determinado (SMART);
Também é necessária a definição de algumas métricas para saber se nossa aprendizagem está sendo efetiva, com relação à satisfação, horários,etc. Observei conceitos relevantes sobre a avaliação de aprendizado de KIRKPATRICK, onde o mesmo apresenta etapas para conseguirmos mensurar se o processo de aprendizagem está sendo efetivo.
Percebi uma visão do preenchimento da matriz de Níveis de aprendizagem, onde a cada período a gente analisa para que seja reavaliado o plano de ação para que na etapa seguinte aumentem os resultados.

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por Mariana Gomes Cavalcante
| 10.9k xp | 19 posts
Assistente Comercial I

Excelente reflexão! Traçar metas claras é realmente essencial para tornar o processo de aprendizagem mais intencional e direcionado. A metodologia SMART ajuda muito nesse sentido, pois transforma objetivos abstratos em passos concretos e mensuráveis. Além disso, a inclusão de métricas para acompanhar a evolução é fundamental para garantir que estamos, de fato, aprendendo e aplicando o que foi proposto.
Gostei também da abordagem sobre o modelo de avaliação de Kirkpatrick, que nos faz olhar não apenas para o conteúdo aprendido, mas para os resultados práticos desse aprendizado em diferentes níveis. A matriz de Níveis de Aprendizagem, aliada à reavaliação contínua do plano de ação, traz uma visão estratégica e cíclica que favorece o progresso constante. Sem dúvidas, uma abordagem completa e muito eficaz!