-Possivelmente esse mês, ou recolocando, nos últimos 15 dias, tem sido bem comum, ainda que de maneira informal, reportar-me aos superiores; -Diria que mensalmente, ou em cada etapa do serviço em que precise demandar colegas de outras Coordenadorias; -Sim, são importantes direcionadores, e no processo de mudanças do banco, são o nosso norte.
Oii!
Onofre, você está integrando bem os OKRs no seu ambiente de trabalho! Utilizar essa metodologia para reportar e alinhar metas com os superiores, além de coordenar as etapas do serviço entre diferentes equipes, é uma excelente forma de garantir foco e direcionamento claro.
É importante que os OKRs atuem como um norte constante, como você mencionou, para assegurar que todos estejam na mesma página e trabalhando em direção aos mesmos objetivos. Parabéns pela aplicação prática e pela adaptação à realidade da sua organização!
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!