Feedback

Olá :)

Sim, o feedback continua sendo uma ferramenta muito eficaz para motivar o trabalho e esclarecer dúvidas. Quando bem utilizado, ele pode melhorar significativamente o desempenho e o engajamento da equipe.

O feedback positivo, por exemplo, reconhece e valoriza os esforços e conquistas dos colaboradores, o que pode aumentar a motivação e o sentimento de pertencimento. Já o feedback construtivo ajuda a identificar áreas de melhoria, oferecendo orientação e suporte para que os profissionais possam se desenvolver e superar desafios.

Um exemplo prático seria realizar reuniões periódicas de feedback, onde você pode destacar os pontos fortes do trabalho de cada membro da equipe e também discutir áreas que precisam de atenção. Além disso, sempre que possível, dê feedbacks imediatos após a conclusão de tarefas importantes.

Bons estudos :)

Gostei da dica. Sempre melhorando