Sabemos o quão difícil é ouvir as pessoas comentando sobre as nossas atitudes e comportamentos dentro da empresa, entretanto, também sabemos que é importante que exista o respeito entre a equipe e a liderança, e que ambas se esforcem para estabelecer uma relação amigável, para que quando for ocorrer o feedback entre as partes, ela aconteça de forma amistosa e sem ressentimentos.
