A importância do feedback do processo seletivo é proporcionar ao candidato oportunidades de melhorias. Identificando a este pontos específicos que não atendem aos requisitos da vaga e que pode ser melhorado e/ou aprendido, permitindo que este reflita e busque caminhos para melhorar. Além de permitir que o candidato possa, depois de um tempo, retornar a algum processo seletivo da empresa, pois já conseguiu absorver mais conhecimento técnico, mais vivência, por exemplo.
