Ser claro e com orientação dos pontos a melhorar. Informar que a equipe conta com a participação dele e que acreditamos que ele tem muito a agregar na equipe.
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Feedback
Olá, Miguel, tudo bem?
Para a sua resposta, você usou dois pontos importantes: clareza no comunicado e empatia. Esses pontos são fundamentais na hora de dar um feedback da melhor forma.
Obrigada pela participação, quaisquer dúvidas, estamos à disposição.
Te desejo um ótimo dia de estudos!
Abraços (=