O feedback tem que vir sempre de um contexto para que não seja perdido em palavras e resultados de broncas e permitir que a pessoa consiga enxergar dentro da visão e do que é esperado.
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O feedback tem que vir sempre de um contexto para que não seja perdido em palavras e resultados de broncas e permitir que a pessoa consiga enxergar dentro da visão e do que é esperado.
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