Acredito que um dos pontos fundamentais no amadurecimento e crescimento profissional ou pessoal, sejam os momentos de feedbacks, pois são grandes passos norteadores para o rumo que estamos tomando.
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FEEDBACK
Tauane, tudo bom?
Como pessoas temos nossas limitações para entender a nós. Por isso essa ferramenta, o feedback, é tão importante. Para termos a oportunidade de nos ver com os olhos externos. Isso é muito importante em diversos aspectos da vida.
solução!
Exatamente!
Muito obrigada pela sua resposta.
O feedback é muito importante, porém temos que saber receber feedback e não levar pro pessoal, sempre com profissionalismo e buscando sempre evoluir o projeto.
Exatamente! Precisa-se ter um senso de maturidade.
Devemos ter a maturidade de que o feedback é sobre alguma competência, comportamento ou tarefa/trabalho específico, e não de um profissional, pessoa ou trabalho desempenhado como um todo. Como exemplo, um feedback para aprimorar um ponto específico de um relatório não invalida o relatório todo, bem como um feedback para que uma pessoa melhore uma competência específica, não quer dizer que este é mau profissional. Foca-se muito em como dar bons feedbacks, mas não podemos nos esquecer da importância em saber receber os feedbacks e, mesmo nos feedbacks mal dados, devemos saber identificar e extrair os pontos bons deste feedbak "mal dado", pois estes pontos poderão aprimorar um projeto, um trabalho ou nossas competências.
Obrigada, Diógenes!