Quando eu começo a promover a educação corporativa, através do compartilhamento de conhecimento, como posso tornar essa prática escalável? para que aconteça com recorrência...
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Fazer com que mais pessoas tenham acesso ao conhecimento específico
Eu faço no meu time com que as pessoas se sintam importantes e procurem pelos pares que tem a característica de explicar determinado assunto, isso faz com que a pessoa que está ensinando sinta-se uma pessoa confiável perante a gestão e também acaba servindo de espelho para as outras pessoas. Depois peço para a pessoa que "aprendeu" algo, replicar para outras.. E assim vai indo. Assim como as pessoas que "aprenderam" com alguém do time, passe também seus conhecimentos e vou criando um ciclo com isso.