Uma das maiores dificuldades que encontro dentro da equipe é a de motivar e conseguir passar a importância de buscarem aprimoramento, conhecimento, atualização e se desenvolverem tecnicamente. Isso apenas com os mais antigos, experientes. A empresa fornece diversos treinamentos, ferramentas, mas quando vamos analisar o resultado de quem fez, buscou, apenas os mais novos (de idade e tempo de empresa) que finalizaram ou buscaram as atualizações e aplimoramentos, preocupados em se desenvolver. Tento incentivar indicando videos, temas para leitura e posterior discussões para repassar o que cada um conseguiu entender, mas de novo os mais antigos não participam. Estou em busca de entender o porquê da falta de motivação para tentar solucionar e resgatar esses profissionais, fazendo com que a performace da equipe ganhe melhorias, assim como de lhes passar que esse desenvolvimento não é somente para empresa, mas para a vida profissional de cada um. O conhecimento levamos para vida.
