Tenho compartilhado em meus comentários experiencias, em alguns projetos, que existiam ordem, objetivos não eram, tão claros assim, não tínhamos autonomia, muitas vezes, a atividade que estava com o colaborador X já estava com Y, não era definido a liderança situacional; e assim por diante; não tinha consulta de quem era especialista. Precisamos realmente, ter a oportunidade de trabalhar, em empresas que valorizam esses tipos de gestão e ferramentas.
