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Faça como eu fiz: validando as métricas

Um time fez um treinamento sobre métricas e depois de estudar bastante e aplicá-las, o time preparou uma lista para fixar na sala com as características práticas que permitem a utilização de métricas no Kanban:

(1) Criar uma base histórica que permita chegar a números confiáveis;

(2) Trazer previsibilidade para o cliente do processo;

(3) Aumentar a produtividade do time de entrega;

(4) Criar dados reais da produção individual dos colaboradores para premiação no RH;

(5) Aumentar a satisfação do cliente e do time, agregando “sustentabilidade” no processo;

(6) Facilitar a evolução do sistema Kanban.

Porém, perceberam que uma das alternativas não estava correta e precisavam eliminá-la.

Identifique qual das seis alternativas acima não está de acordo com o que o time aprendeu nas aulas de métricas do Kanban.

(4) Criar dados reais da produção individual dos colaboradores para premiação no RH;

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solução!

Olá, Franco! Tudo bem?

Muito obrigado por compartilhar sua resposta conosco. Você identificou corretamente, a alternativa (4) não está de acordo com o que o time aprendeu nas aulas de métricas, pois o objetivo das métricas não é fazer medição de produtividade individual dos colaboradores.

Parabéns por responder a atividade, continue assim!

Abraços e bons estudos! :)