A empresa pode acalmar a equipe explicando porque as mudanças de forma simples, mostrando vão facilitar o trabalho. Incentivando novos hábitos, oferecer cursos, ajudar todos a entender e usar as novas ferramentas, para que todos se sintam parte do processo de mudança e os motivados a colaborarem.
Seria isso? que acham?
Oi, Marcio. Tudo certo?
Explicar o motivo das mudanças de forma clara e mostrar os benefícios facilita a aceitação da equipe. Incentivar novos hábitos e oferecer suporte por meio de cursos é fundamental para engajar as pessoas e reduzir a resistência.
Continue pensando assim, focando na comunicação transparente e no apoio durante a transição.
Procure também envolver a equipe em conversas frequentes para entender as dificuldades na prática e ajustar o processo de mudança conforme o feedback deles.
Obrigado por compartilhar sua visão.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!