Plano de desenvolvimento individual da funcionária que acabou de entrar na Seção.
Forças: inteligência e facilidade de aprendizagem Fraquezas: novo membro na equipe, possui dificuldade relacionamento e interação. Oportunidades: trabalhar em ambiente com flexibilidade de horário e oportunidade de melhoria das normas e forma de trabalho. Ameaças: alta demanda em determinados períodos do mês.
No PDI Nesta primeira fase, vou incluir o Microlearning e o Job Shadowing para a funcionária aprender com foco cada etapa do serviço realizado na seção. Um funcionário experiente irá acompanha-la durante 1 hora por dia para instruí-la ao longo de um mês. As atividades serão direcionadas à medida que ela for se familiarizando com o conteúdo e a rotina do setor. Caso as entregas sejam satisfatórias, ampliaremos o leque de oportunidades. O feedback será imediato. Neste primeiro momento, a comunicação com a equipe será fundamental. Sendo priorizada a aprendizagem e o feedback.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!