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Faça como eu fiz: seu estilo de liderança

Experiência: Recentemente, com a saída de um colaborador de minha equipe, tomei uma decisão de redividir as tarefas pontuais, até a contratação de um novo colaborador, mas também me coloquei na redivisão para colaborar.

Identifique o estilo da Liderança: Meu perfil de liderança nessa situação foi o participativo, no qual precisei colocar a mão na massa.

Pensando sobre as escolhas: Pensando na escolha de liderança participativo que foi devida à situação do momento, percebi que muitos se apoiaram no fato de que eu também estaria fazendo a tarefa e colocaram empecilhos para terminar o que lhes foi passado, fazendo com que eu, ao final, ficasse com a maior parte da tarefa.

Melhorias: Na minha visão eu poderia adotar uma liderança mais autoritária, pois teria mais controle sobre o resultado.

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Oi, Gabriel. Tudo certo?

Você trouxe um exemplo claro e interessante do estilo de liderança participativo, mostrando como sua presença ativa na redivisão das tarefas impactou o comportamento da equipe.

Manter esse olhar crítico sobre a sua experiência é importante para evoluir. Uma abordagem que pode ajudar é equilibrar o envolvimento direto com o monitoramento dos resultados, estabelecendo prazos claros e alinhando expectativas desde o início.

Continue refletindo sobre seus estilos de liderança e adaptando-os conforme o contexto da equipe.

Obrigado por compartilhar seu relato.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!

Bom dia,depende muito do ambiente de trabalho que está inserido, trabalho com inventário de estoque e tenho uma liderança autoritária onde requer supervisão e controle.