Como lidar com recrutadores não técnicos: Traduza o técnico em impacto prático Evite jargões. Em vez de falar "utilizei React + Redux com Hooks", diga: "Desenvolvi uma interface responsiva que melhorou a experiência do usuário e reduziu o tempo de carregamento em 30%.”
Use metáforas ou comparações simples Se você mexe com backend, pode dizer: "Eu sou responsável por criar o que acontece por trás da tela, garantindo que tudo funcione com rapidez e segurança.”
Mostre resultados e não só ferramentas Mostre o problema que você resolveu, a tecnologia que usou e o impacto gerado. Isso fala mais alto que o nome do framework.
Ajude o recrutador a te vender internamente Pense: "Como eu facilito a vida dessa pessoa para ela me recomendar ao time técnico?”
Mantenha a calma se sentir que não foi compreendido Respire fundo e explique com paciência. Lembre-se: recrutadores estão ali para ajudar, mesmo com limitações técnicas.
