Acredito que a melhor ou uma das opções é ser claro e objetivo, contornar a falta de conhecimento técnico do recrutador apresentando resultados e dando exemplos práticos de soluções inovadoras, coisas que você tenha feito ou que tiveram algum impacto e no caso de estar em transição poderia falar sobre o que vocês está aprendendo, suas motivações e como poderia ser útil para a empresa e qual impacto você poderia trazer a vaga
Olá, Marcos. Tudo bem?
Obrigado por compartilhar suas reflexões e aprendizados aqui com a gente.
Gostei da sua análise, principalmente quando destacou a importância de apresentar resultados e exemplos práticos. Realmente, mostrar como suas ações podem impactar positivamente a empresa é uma excelente forma de contornar a falta de conhecimento técnico do recrutador.
Dica: Tente sempre conectar os seus exemplos com os desafios que a empresa enfrenta. Isso pode mostrar, de forma mais prática, como você pode agregar valor ao time.
Conte com o apoio do Fórum. Abraços e bons estudos.