Explique para a equipe como esses objetivos ajudam a empresa e como o trabalho delas faz a diferença. Quando as pessoas entendem o propósito, elas se engajam mais.
Explique para a equipe como esses objetivos ajudam a empresa e como o trabalho delas faz a diferença. Quando as pessoas entendem o propósito, elas se engajam mais.
Boa noite Eduardo! Tudo bem com você?
Obrigado por compartilhar suas visões e aprendizados com a comunidade Alura. Sem um propósito claro, é como se estivéssemos navegando sem bússola — qualquer direção parece válida, mas poucas realmente levam ao destino certo. Uma dica interessante é envolver a equipe na definição dos OKRs. Faça perguntas abertas sobre os desafios e metas do time para que todos sintam que fazem parte do processo. Isso pode aumentar ainda mais a adesão.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!